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下面附上一則新聞讓大家了解時事
泰國廣告玩黑衣幽默講領導的條件 跟錯衰領導隨時都沒命 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
領導無方，群眾亂成一團。（泰國清邁象fb圖片） 分享 facebook 一個好的領導者可以為群眾指引方向，帶領巿民發大財；但世上偽善的人多其多，遇到不好的領導者，追隨者恐只被葬送！泰國政府一個廣告以搞笑的影片，非常形象化地展現出領道者的重要性，短片近精選日在香港社交網站瘋傳，引起網民共鳴。這個經典泰國廣告中，人們先排成直線，不論男女老少，都以攬腰方式抓住前面的超值推不能不逛人，跟着最前方西裝骨骨的領導者，領導者做什麼，群眾就跟着做什麼。廣告中提到領導者應具備的條件，包括必須以身作則、將心比心等。不過，當一位婆婆因太陽太猛烈而熱到暈倒，前方領導者卻只是自己撐傘，沒有理會後方的群眾。. } }); } 領導者另一條件是必過年送禮推薦送禮推薦須深思熟慮，並對得起所有決定，但道貌岸然的領導者卻一腳踢起汽水罐，當一班流氓被丟到而找晦氣時，領導者卻隨便把責任推卸到後方一名隨便者，指是他做的。好的領導者當然要有勇氣果斷正確做出抉擇，每當需要作出重大決定時，更要顧及群眾的福祉，否則會葬送所有跟隨者。但片中的領導者帶大家經過火車的平交道時，自己經過了，卻不理後方的追隨者死活，而火車則正駛近……廣告最後稱「最新出版你想要跟隨這樣的領導者嗎？」網民大讚廣告有創意，以黑色幽默去反映現實，更指片中的例子每天都上演，必須有民主選舉才能切實地轟走不好的領導人，而且領導人不一定是領頭，有時候反而要讓群眾牽着走。延伸閱讀：【逃犯條例】胡志偉612與警對峙硬食催淚彈 網民：無裝備都咁型【LGBT】美國男自製彩虹口號橫額貼車尾 鼓勵他人支持同志平權文章授權轉載自《香港01》
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工搶購CP值爆表旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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